部下の[NO]を聞かない上司がいるならば そこから 生み出す罪は大きいです会社にとって、重大で緊急性がある場合でも、部下の[NO]を上司が軽んじたり、聞き流すことはどんな 悪影響をあたえるのでしょうか まずは 上司にとって「耳障りな情報」が 部下から届…

リーダーとメンバーは、役割として上下関係があっても、人間としてが、平等な横ラインです。メンバーは良きパートナーでもあり、協力者でもあるその協力者に大して、「命令指図」ではなくて「説明と納得」（＝説得）が、前提になくてはならないですね。 この…

■ 人間の感覚のすごさとそれをフル活用できる日本人 以下、医療介護の専門情報誌で、読んだ記事からです。 ・・・・・・・・・・・・今日は週に１回のリハビリテーションだった。そこで僕はこんなことを言った「左の麻痺足と右の健常足を比較すると不思議な…

日曜日の晴れ渡った朝に、Google検索ランキングを流し読みしていると こういう報道ニュースに 目にとまりました。俳優の佐藤浩市さんが客員教授に - MSN産経ニュース 佐藤浩市、大学教授に就任…武士道の「情熱」学生に伝える：芸能：スポーツ報知幕末の志士…

大きな夢を抱いて 出発した人ほど 現実から受ける失望のパンチは堪えるショックのあまり 安全な場所へ逃げこみたくなるところが、夢を追う人は もともと安全な場所なんて、落ち着ける場所なんて ないのかもしれない・・・その守られた場所への期待は 幻想な…

採用人事担当をやっていて、もう１２年を超えて感じることがあります素晴らしい職歴や 考え方をもっている人なのに 「もったいない」と・・・。 やはり、ＩＴ業界にいるせいか 見た目も 服装も割合的には個性的な人が多いように感じています。なかなか 応募…